金正昆
国内知名礼仪专家，中国人民大学国际关系学院外交系系主任、礼仪与公共关系研究中心主任、中国人民公安大学等多所院校兼职教授，政府多部门礼仪顾问。主要从事外交学、传播学、礼仪学研究。已出版专著、教材12部，发表文章近百篇，共350多万字。
郭城
曾担任Direct Consulting Group和APEC-CARE亚太客户关系管理学院的中国区董事。在此期间他服务过众多亚太地区许多跨国公司和财富五百强企业，其中包括希尔顿、摩托罗拉、新加坡电力、新加坡电信、西门子、巴斯夫等等。在惠普工作期间，被惠普公司评为2002年度钻石级讲师。
叶小涛
清华大学研究院EMBA总裁班导师、复旦大学管理学院EMBA总裁项目主训、交通大学管理学院MBA中心特聘教授，同济大学中德学院EMBA总裁班导师；曾任澳视（中国）国际传播创意总监、奥美广告创意总监；叶小涛教授有十三年职业培训生涯，服务企业千余家，学员满意度约等于百分之百。
梁作民
创新思维研究权威，江苏省委党校哲学教研部主任、哲学教授、硕士生导师，兼任四个省级学会的常务理事以及若干机构的培训顾问。多年来一直给各种层次的领导者和管理者授课，至今已经整整20年，广受学员好评；他学贯中西，思路纵横开阖，语言流畅幽默；善于调动多种培训手段以达到最佳授课效果。
贾勇
曾任震旦集团人力资源总监、培训中心经理等职，民营企业总经理、具有多种背景体制企业经营管理工作经验，十多年人力资源与管理培训实务心得, 专精于企业内人力资源管理与发展、管理领导技能及企业内部讲师养成的培训，注重简易与实效的工作方法。授课以实务、启发见长，重视与学员间的互动与交流，使学员能够真正的“学有所得，得之能用”。
薛维舟
华为特聘专职培训顾问；曾任国内知名企业上实集团、华龙、蓝箭、美媛春等公司市场高级经理、总监、总经理等职务，并先后担任台湾创造企业管理顾问有限公司高级讲师、北京东方战略高级营销顾问、高级讲师；国内数所大学EMBA兼职讲师；上海经济干部管理学院兼职教授、上海市委组织部所属上海厂长经理人才公司高级顾问。
高其富
中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、北京商业管理干部学院财会系主任、清华大学职业经理培训中心特聘教授、复旦大学管理学院总裁班特聘教授、中国生产力培训中心特聘教授、中国企业联合会培训中心特聘讲师、上海群峰企管《职业经理人》课程班特聘讲师。
林文田
美国查浦曼大学工商管理博士，中国生产力中心企业经营管理顾问师、同济大学企业高级管理研修班讲师，林文田老师从事生产管理工作多年，曾有五年中高级技术教育教学经验，并有八年实际企业经营管理（担任总经理）的经验（往来大陆与台湾之间），曾辅导三星电子、和舰科技、台积电、联电、旺宏、华邦、硅统、奇美、华映等企业，受到学员与企业的高度赞扬。
王瀚骏
北京大学市场营销学客座教授、北京清华大学项目管理学院营销主讲、上海交大营销课程导师、中国消费者研究/品牌建设专家,量化管理专家、中国非处方药（OTC）协会营销首席主任委员、曾任百事（中国）公司的市场总监、美国美林投资集团市场总监、宝洁公司认证的资深市场研究主持人、王老师近十年国际著名企业高管背景.国内率先提出以量化管理思想为基础的科学先进的企业管理方法，被誉为“中国消费者研究专家”和 “中国量化管理第一人”。
诸强新
新实战派营销大师 “中国十大杰出营销人” 、原养生堂农夫山泉总裁助理兼全国销售总经理、香港大学整合营销传播研究生、上海交大EMBA客座教授《经理人》杂志“2003,2004年度《经理人》中国商界MVP金奖”评委 。诸老师拥有18年国际及本土企业营销经验，曾服务于可口可乐、养生堂农夫山泉等著名企业，担任过总裁助理兼全国销售经理、执行总经理等职务，学员的课程满意率在98％以上。
刘必荣
美国维吉尼亚大学国际关系博士，现任东吴大学政治系教授、台北谈判研究发展协会理事长和风谈判学院主持人，约翰霍普金斯大学攻读硕士时期专研谈判。曾任台湾《中国时报》总主笔；曾服务西门子移动通信、中国惠普、IBM、麦当劳中国本部、中国移动、鼑新集团、英迈国际等企业。著有《谈判Q&A》、《谈判孙子兵法》、《刘必荣谈谈判艺术》、《谈判圣经》、《雄辩天下》等书籍。
刘世锵
台湾文化大学行政法学硕士、上海震旦集团人力资源及行政总监。卓越企管顾问公司 副总经理兼咨询顾问、台湾逢甲大学、空中大学、勤益技术学院、醒吾技术学院讲师、健峰企业管理顾问股份有限公司资深顾问师、光宝集团、裕隆集团、贸联集团、所罗门集团经理、协理。
毛一平
注册会计师、税务师、工商管理硕士、中国著名税收政策专家、税收征收管理专家和企业税务管理专家、曾任上海市静安区税务局副局长、现任上海某大型集团公司税务总监、财务副总监、具有丰富的税务稽查实战经验与税务筹划操作能力。其课程因能帮助企业解决纳税中的大量实际问题而深受学员的欢迎
1. 具有大学本科或以上学历的企业高层管理人员；
2. 5年以上工作经历(其中2年以上管理岗位经历)
3. 年龄在30-50岁