课程大纲
1. 经济补偿金在劳动合同解除终止过程中的灵活运用
2. 利用违约金避免员工恶意违约的法律实务
3. 针对员工造成企业的损失追究赔偿责任实务与举证技巧
4. 经济补偿金、违约金和赔偿金的支付与预防
5. 经济补偿金、违约金和赔偿金的争议处理
研修班各专题及日程安排
*日期 时间 主 题 费用
3月16日
（周五） 9:00am–4:30pm 企业招聘与劳动合同签订中的法律风险应对 1500元
7月19日
（周四） 9:00am–4:30pm 企业制订保密合同与运用竞业限制保护商业秘密的法律实务 1500元
7月20日
（周五） 9:00am–4:30pm 薪酬制度设计与实施中的法律实务和常见误区 1500元
8月10日
（周五） 9:00am–4:30pm 工时休假制度实施中的法律实务和常见误区 1500元
9月7日
（周五） 9:00am–4:30pm 企业劳动纪律的制订实务和违纪员工辞退技巧 1500元
10月19日
（周五） 9:00am–4:30pm 经济补偿金、违约金和赔偿金操作实务 1500元
12月7日
（周五） 9:00am–4:30pm 企业留人方案的设计思路和操作实务 1500元
讲师介绍
董保华 现任华东政法学院教授、博士生导师。是中国法学会社会法研究会的副会长，中国劳动法学研究会的副会长、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任。
1987年开始从事劳动法学研究，曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。其公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。参与了美国、荷兰、加拿大等10多项各类国际项目的主持与实施。董教授善于处理劳动法领域疑难案件，在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等20余家公司、企业的法律顾问。董教授还经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课，具有丰富的理论知识及授课经验和实际操作技巧的能力。董教授是一位非常资深的劳动法专家，在全国业内享有盛名。
培训日期 2007年10月19日
培训地点 上海
培训费用 1500元/人（含资料、午餐、茶点）