“企业超常规增长策略”研习会

令企业领导人困扰揪心的部分问题：
——凭什么让优秀的员工跟企业走得最远？
——靠什么方式以小搏大抢占客户资源？
——做什么能令团队最有生产力使业绩倍增？
——怎样让员工充满动力，不折不扣的完成结果？
——如何让工作效率与效果、收入与净利都双重提升？
——企业存在的最大理由是什么？如何变成团体意识？
……
为此，公司于4月28日特邀亚洲八大名师、中国培训业坐标人物、华人企业总裁第一导师，中华慈善总会2008“慈善宣传大使”姜岚昕老师与我们面对面激情分享，以上问题的解决方案与操作模式。
姜岚昕老师从事教育训练业八年以来，历经2000余场的演讲，现场直接聆听的听众超过110万人，副总以上的企业领导人超过10万人，三天以上的高端总裁研修班超过196期的临场经验，直面深入沟通的企业家上万名的心得体会，姜老师所出版的《感觉》、《用心》、《信念的力量》、《人际关系大赢家》系列光盘已被23000家企业选为必修教材，他的书籍《感觉-卖产品不如卖感觉》、《用心-服务用嘴不如用心》出版半年已再版四次，发行量已超过17万册，位居北京西单图书大厦十大畅销书之一。06年底出版的新书《油-生命的油站》、《魂-生命的经义》已经被上千家企业订购为自己企业员工的必读书籍。

本次姜岚昕老师分享的主题为：
（一）聚焦法则：如何让企业增加强势最有效的规则；
（二）成长法则：如何打造钢铁般的学习型团队；
（三）行销法则：让企业赚钱的根本支柱；
（四）第一法则：是未来企业的主旋律，更是所有决策的核心；
（五）执行法则：让企业不折不扣拿到结果
以上内容是姜岚昕老师290多次的现场经验，每一场演讲结束后所有学员都特别感谢，并迟迟不愿离开会场，这就是姜岚昕老师一直登台的理由和力量，他说：永远没有淡季的市场，只有淡季的思想、能力、资源……没有不公平的待遇，只有不公平的能力，没有不公平的能力，只有不公平的学习。请参照“停、听、看”的经营原则。请暂停下来，修正一下自己，听听姜老师怎么说，看看别的企业怎么做，彻底走出总裁忙碌，中层盲目，员工茫然的怪圈，不要错过这难得仅有的一次机遇，因为，机会永远不会留给迟到的人，它更不会消失，只会转移到其他企业家或竞争对手的身上！

————————————————————————————

如果你很忙，你肯定想忙得更有生产力，更具有价值和成效，企业领导人往往就因为太忙，而忽略了组织的总体执行力度，最终导致个人的行动力越来越强，而组织的执行力却越来越差，个人的执行力与组织的执行力成反比，结果是领导者忙得越来越累，下属闲得越来越烦，都以此循环往复，领导者抱怨没有人与自己分担责任，下属抱怨领导总是不给机会，如果领导者走不出去，将企业的命运栓在个人的裤腰带上，那永远无法培养一代代的接班人，那企业也没有了持续的力量，基业将不再长青，迟早有一天辛苦打造的企业将毁在自己的手上，你肯定不希望这样的情形和故事发生在你的身上，请这一刻就作出决定，时间是用来做最有生产力的事情，投资半天时间也许对你未来的三个月、三年乃至更长的时间，产生绝对有效的帮助和推动，让我们恭喜你终于做出了智慧的决定，让我们共同走进《企业超常规增长策略》，感受课程所带给我们的强烈震撼……
会议时间：2008年4月28日14：00——18：00
参会对象：董事长 总经理（内容针对企业高层设计）