每一个HR在其职业生涯过程中，都会遇到劳动纠纷的问题。掌握并熟练运用劳动法，是HR的基本功底。通过两天的时间系统阐述劳动关系、劳动标准、劳动用工中须遵循的劳动法律法规、公司规章制度和劳动合同等内容。 通过培训，学员将能够获得如下收获：提高HR劳动关系常见问题的处理和操作能力，帮助建立行为规范和模式；从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决思路；企业如何有效避免劳动争议，如发生劳动争议如何取得主动地位，解决企业劳动用工的后顾之忧；提高企业风险防范能力，促进企业安全运营。 一、劳动法入门 劳动争议纠纷现状分析 劳动关系与劳动合同 劳动标准制度 二、劳动合同管理、录用备案 三、劳动法的应用 企业内部劳动规章 违纪员工处理 商业秘密与竞业限制、竞业禁止 四、劳动纠纷预防与劳动争议处理 五、特别注意事项及疑难问题解答

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