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垒球管理教练技术(GREAT Team Coaching)
机构名称: 宁波浙江培训在线 所属类别: 拓展训练 总学课时: 2天
课程费用: 电话咨询 会员费用: VIP价格:
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课程内容

垒球管理教练技术(GREAT Team Coaching

之团队建设篇

前言

企业在工作上遭遇到的重大问题,往往和部门和部门、团队与团队、主管与部属间的疏离与陌生有关,反而不是技术和知识的隔阂,因此企业在正规的业务活动外,也会设计不一样的群众运动场合,提供员工之间社会性的互动。

以激励带领团队,用活动培养默契,传统以奖金与责罚的“胡萝卜与棍子”思维虽还不至于落伍,但显然已不足以适应当下的新竞争生态。新时代的主管,必须能够协助员工建构自己的梦想、激发员工的潜能,才有机会替企业创造出新的价值。

运动让人更积极。不同于传统压抑式的负面规训(negative discipline),以运动为出发的新形式,在于培养工作者积极、随机应变的能力,因为当今企业外在竞争环境充满高度不确定性,“如何让组织内安逸惯了的工作者”心领神会“变动环境,并了解自己的无限脆弱或高度潜能”,把离开校园多年的同仁拉出户外,进行“重新认识自己”的体力竞赛,业已成为全球各大企业必备的管理环节,“运动,是最好的企业文化形塑工具。”棒垒球运动是一项集智慧与勇敢、趣味与协作于一体的集体运动项目。它动静结合,分工明确。队员之间既强调个人智慧和才能,又必须讲究战略战术,互相配合。尤其是其中的慢速垒球,不受年龄、性别局限,突破了不同人同场竞技的限制。

上世纪七十年代,从竞技运动中领悟企业管理的方法始于AT&T,并迅速被IBM、可口可乐、福特、丰田等国际企业引入,成为风行欧美的管理方式。

优棒团队-GREAT Team Coaching的魅力在于,在运动中最大限度地模拟真实的团队工作场景,从而使团队成员更为亲密,有更强烈的团队归属感和协作精神,打造出高绩效的出色团队。

我们认为团队精神(team work)不仅仅是一种认知教育。它更是一个思维和行为习惯。团队合作需要训练和磨合,让我们一起合作:在运动中体验,在体验中领悟。在领悟中学习,在学习中成长。

课程收益

l 运动中激发队员的斗志,加强团队激励,塑造高绩效团队的士气;

l 积极参与团队竞争,让团队每一个人都有积极乐观的挑战心态;

l 竞技过程中,使团队的管理者在特定时间框架内做计划和预算(相当于行动纲领),领导者则孕育未来的远景和实现该远景的战略;

l 在团队比赛中,管理者将学会如何关心组织和人员配备(发展人际网络),领导者通过传达远景使大家协调一致;

l 面对竞赛活动,管理者如何监测结果和解决问题,领导者激励大伙,使大家充满激情和斗志。

课程大纲及活动安排:

第一天

上午:9:30----12:00

单元一:我们是优棒团队(GREAT Team)

1.组建我们的优棒团队(GREAT Team) (10分钟)

(1)优棒团队文化建设:队名、队歌、队呼、队徽;

(2)优棒团队组织建设:队长、副队长;

2.优棒运动管理技术(GREAT Team Coaching)介绍 (5 分钟)

3.准备活动及协调训练(教练主持,时间15分钟)

4.队员间的传接球配合训练(教练指导,队员训练,时间40分钟)

5.休息(时间10分钟)

单元二:团队竞争前的技战术训练

1.团队比赛的简单规则讲述(教练主持,时间5分钟)

2.各团队形成、内部分工(各团队队长主持,时间 5分钟)

3.团队竞技的模拟训练(教练指导,各团队训练,时间40分钟)

4.休息及学员总结 (培训师讲解,时间20分钟)

(1)什么是团队及团队精神?

(2)团队发展的四个典型时期

(3)高绩效团队的9个基本特征

(4)高绩效团队的三个层次

(5)团队成员的个性及管理者的个性配合

(6)团队成员的角色认知及特点

午餐及午休:12:00---13:30

下午:13:30---17:30

单元三:团队成果分享与总结

1.教练总结各团队技术表现(时间15分钟)

2.团队竞技的防守和进攻战略(教练指导,各队长主持,时间20分钟)

3.队员总结分享(时间20分钟)

(1)个人与团队之间存在什么样的差异?

(2)与其他人合作时出现了什么问题?

(3)下一场比赛中自己应该给团队贡献什么?

单元四:练就出色团队

1.团队比赛规则讲解(教练主持,时间10分钟)

2.各团队技战术整理(时间15分钟)

3.团队比赛

(1)第一轮比赛:(时间40分钟)

赛间休息(时间10分钟)

(2)第二轮比赛:(时间40分钟)

赛间休息(时间10分钟)

(3)第三轮比赛:(时间40分钟)

比赛整理活动5分钟(器材整理归位)

4.队员总结回顾(时间20分钟)

(1)我为团队贡献了什么?

(2)我所在的团队最大的优点是什么?

(3)我觉得我所在的团队的劣势有哪些?如何避免?

5.培训师讲解(时间20分钟)

(1)是什么使得员工不能行动起来?

(2)管理者应学会运用激励手段激发团队的士气与斗志

(3)良好的沟通就是最好的激励

6.队员讨论(时间10分钟)

晚餐18:00----19:00

晚上自由活动:19:00—21:30

第二天

早上体能训练:7:30----8:00

早餐:8:30---9:00

上午:9:30----12:00

单元五:打造优棒团队

1.教练技术观摩总结(教练主持,时间30分钟)

2.各团队竞技状态调整(教练指导,各队长主持,时间30分钟)

整理活动(时间10分钟)

3.各团队个人技能训练(教练指导,各队长主持,时间40分钟)

训练间休息(时间15分钟)

4.各团队模拟配合训练(教练指导,各队长主持,时间70分钟)

训练间休息(时间15分钟)

5.队员总结(时间20分钟)

(1)团队成员间如何更好地配合?

(2)怎样才能战胜团队自身,获得最大的成绩?

6.培训师讲解(时间20分钟)

(1)团队主管协助队员迈向成功的方法

(2)如何增进团队合作?

(3)培养团队精神

午餐及午休:12:00---13:30

下午:13:30---17:30

单元六:我们是真正的优棒团队

1.队员回顾总结(时间20分钟)

2.培训师讲解(时间30分钟)

(1)团队双赢思维模式的建立

(2)团队多赢思维与团队精神的培养

(3)团队多赢思维模式与实践

3.教练技战术辅导(时间20分钟)

4.各团队竞技状态调整(教练指导,各队长主持,时间30分钟)

赛前整理活动10分钟

5.优棒团队正式比赛

(1)第一轮比赛:(时间40分钟)

赛间休息(时间10分钟)

(2)第二轮比赛:(时间40分钟)

赛间休息(时间10分钟)

(3)第三轮比赛:(时间40分钟)

比赛整理活动5分钟(器材整理归位)

6.比赛总结、颁奖、合影留念

个人要求:不宜暴饮暴食,保证充分休息时间

服装: 要求着运动装、运动鞋

场地要求:专业棒球训练基地,由咨询公司提供专业棒球器材和场地服务人员

培训师及教练介绍:

培训师: 垒球教练:棒垒球国际级裁判及资深专业教练等

讲师介绍

杨老师

曾任北京某军事院校讲师,多年从事部队人力资源管理教学的研究和开发,对人力资源管理工作有较深的理解。

曾在多个大型国企和咨询公司服务工作,熟知各种类型企业运作模式,能够指导企业有效地改善和提高管理绩效。具有系统的管理理论知识(结构)和丰富的企业管理实践经验,对现代企业管理有深刻地研究和成功地实践。

从事咨询行业七年, 曾任西安诚智管理咨询有限公司培训部经理,西安君氏管理咨询有限公司咨询部经理、中国劳动争议网陕西客服中心经理、中华英才网陕西客服中心签约讲师、中国校园商务网签约讲师、陕西纵横管理咨询有限公司签约讲师、深圳普思管理咨询有限公司人力资源管理咨询顾问。

杨老师通过历次咨询工作积累了丰富的实践经验,形成了自己的培训与咨询风格:关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;注重实效,以结果为原则;关注过程,以过程为实现绩效的手段。

培训

领域

人力资源管理、企业管理心理学、组织心理咨询、企业战略、企业文化

经常为知名企业进行系列管理核心课程的培训。培训过程中寓教于乐,以互动的方式,观念理论、个人体悟和实际经验与工作相结合,以对典型案例的相近性剖析提升课程的针对性和实用性,使学员在参与学习的实践过程中,提升思想、丰富阅历、获得系统的工作能力的提升。

TCL集团、中兴通讯、亿通科技、完美(中国) 、广西王者通讯设备有限公司、深圳桃园居房地产开发有限公司、深圳任达电器有限公司、深业物流集团、广东移动广州分公司、广东亿龙电器制品有限公司、安兴纸业集团公司、中国银行陕西省分行、西安金花企业集团、宝鸡西建集团、陕西亨通高科技集团有限公司、西安西玛电机集团有限公司、西安利君集团、西安协和医院、西安高新技术管理委员会房地产开发公司、西安阳光行不动产开发有限公司等。

招生对象

在线报名

报名参会流程:在线咨询或电话登记->传真报名确认函->缴费->参加培训
热线电话:0574-87505418;87510063 
热线QQ:121379226;445762634;55588111
传        真:0574-56877868;87510053
E-mail:wjx@zjpxzx.com 
market@zjpxzx.com

联 系 人:秦小姐/李小姐
希望内训课程: 垒球管理教练技术(GREAT Team Coaching) 公司名称:
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