3．课程特色

○体验：在快乐中学习，体验本身就是一种价值。
○认识：在参与中学习，由转变认知模式到转变态度，直至改善行为
○反思：在错误中学习，发现优势和不足，调整方向和速度。
○应用：练中学，学后用，学员对培训内容具有很好的长期保存效果。
　 与传统的学历教育、理论讲授、互动游戏、案例分析、电脑模拟等培训方式截然不同，沙盘模拟训练运用形象直观的沙盘教具，融入市场变数，全真模拟企业运营过程，集角色扮演，自创案例，讲师点评于一体，培养学员在变化多端的经营环境里，如何面对众多竞争对手，正确制定企业的决策，达到企业战略目标的能力。
　 商战模拟所具有的竞争性、趣味性、实用性和实战性是其他课堂教学形式难以比拟的。

4．预期效果
对您的企业：

建立企业语言，打造积极向上的组织文化，创造具有共同心智模式的团队；
体验企业的系统运营流程，重新认识本企业的经营目标、经营方针等；
树立全局观念，突破部门分割，拓展管理视角，增进沟通交流，培养协作精神；
塑造复合型管理人才，提高员工执行力，固化培训效果，获得持续创新能力。
对各级管理者：

　　对企业决策者 >> 企业的一切效益来自管理。沙盘实战模拟培训能提高企业中高层管理者的战略思考能力，提高整体经营的效率。
　　对各部门经理 >> 打破部门界限，树立全局意识。沙盘模拟培训，见木又见林，使各部门经理充分认识企业经营的本质，对企业整体经营状况达成共识，增进部门间的沟通与合作。
　　对全体员工 >> 沙盘模拟培训是企业全员培训的优秀课程，使员工通过亲身体验，体会市场竞争的精彩与残酷，增强员工的归属感和企业凝聚力，提高员工素质，提升公司形象，减少管理成本，提高管理效率。
　　新职业经理人 >> 通过沙盘模拟培训的实际演练，深刻认识企业运行的竞争态势，使原有的理论知识与管理实践更好的融会贯通，对今后的经营管理有很好的指导意义。

培训目标：

　　　　　在真实的模拟环境下提升学员对企业运营知识的实践性；

　　　　　加强企业管理人才的全局掌控性；

　　　　　展示企业运营的全面化和部门之间的关系；

　　　　　体验在不同决策下的经营效果